03 BUSCAR TALENTO CUALIFICADO

EL FACTOR HUMANO DE LA TECNOLOGÍA

Conoce la situación del talento catalán en el sector tecnológico. Los profesionales son el motor de mejora para organizaciones y herramientas.

La figura del desarrollador, del experto en ciberseguridad o en la nube, y la del especialista en inteligencia artificial son los perfiles con más demanda y con mayor proyección de crecimiento en los próximos años. El desarrollo web destaca en las empresas de menos de 2.000.000 de profesionales, mientras que la ciberseguridad es el área con más oportunidades en las compañías más grandes.

Frenar la fuga de talento

El sector TIC se mantiene en crecimiento, pero existe una falta de talento. La mitad de las empresas considera que la fuga de profesionales les afecta de un modo intenso, y sitúa como causas principales unos sueldos poco competitivos y unas condiciones laborales peores que en otros países.

La figura del desarrollador, del experto en ciberseguridad o en la nube, y la del especialista en inteligencia artificial son los perfiles con más demanda y con mayor proyección de crecimiento en los próximos años. El desarrollo web destaca en las empresas de menos de 2.000.000 de profesionales, mientras que la ciberseguridad es el área con más oportunidades en las compañías más grandes.

Poca representatividad femenina

La poca representatividad de la mujer sigue siendo un tema de capital importancia relacionado con el talento. Las mujeres ocupan un 27,41% de los puestos de trabajo en el sector tecnológico, pero únicamente un 8,6% desarrolla tareas TIC.

La empresa apuesta por la actualización profesional

Para hacer frente tanto a la fuga de talento como a la reducida presencia femenina en los equipos TIC, las compañías ofrecieron formación a lo largo de 2020 para ampliar conocimientos o preparar a profesionales de otras compañías. Esta estrategia se da especialmente entre las compañías con un departamento TIC.