Intel·ligència artificial: oportunitats i una nova cursa pel talent

La intel·ligència artificial (IA) ha deixat enrere l’etiqueta de tecnologia emergent per consolidar-se com una eina de negoci clau en el sector tecnològic català. Segons l’últim Baròmetre del sector tecnològic a Catalunya, elaborat pel Cercle Tecnològic, un 49% de les empreses TIC afirmen que la IA i el machine learning ja estan generant ingressos per a les companyies.

Una dada que confirma que la intel·ligència artificial no només és un vector d’innovació, sinó també una palanca de valor afegit que reforça la competitivitat de les organitzacions. Des de la millora de processos, explorant el potencial de l’automatització, fins a l’optimització de serveis i l’experiència dels clients, la IA ja s’ha convertit en la tecnologia amb més potencial d’impacte futur en el negoci quan es pregunta a les empreses del sector.

Aquesta aposta creixent, però, topa amb un dels grans reptes estructurals del sector tecnològic: la manca de talent. El Baròmetre indica que el 52,7% de les empreses TIC necessiten incorporar treballadors especialitzats en intel·ligència artificial. Una situació també present en altres disciplines com la ciberseguretat (39,7%) o la computació al núvol (39,4%).

La tendència també la reflecteixen organismes internacionals: l’últim Future of Jobs Report del World Economic Forum estima que entre ara i el 2030 es crearan 170 milions de llocs de treball nous gràcies a la IA.

La intel·ligència artificial ha arribat per quedar-se i el seu desplegament és imparable. Però les dades evidencien que cal una estratègia de formació per aconseguir i retenir el talent capaç de fer-la créixer.

En aquest context, des del Cercle Tecnològic treballem per impulsar un ecosistema d’IA capaç de maximitzar oportunitats, generar ocupació de qualitat i que situï Catalunya com a referent.