Inteligencia artificial: oportunidades y una nueva carrera por el talento

La inteligencia artificial (IA) ha dejado atrás la etiqueta de tecnología emergente para consolidarse como una herramienta de negocio clave en el sector tecnológico catalán. Según el último l’últim Baròmetre del sector tecnològic a Catalunya, elaborado por el Cercle Tecnològic, un 49% de las empresas TIC afirman que la IA y el machine learning ya están generando ingresos para las compañías.

Un dato que confirma que la inteligencia artificial no solo es un vector de innovación, sino también una palanca de valor añadido que refuerza la competitividad de las organizaciones. Desde la mejora de procesos, explorando el potencial de la automatización, hasta la optimización de servicios y de la experiencia de los clientes, la IA ya se ha convertido en la tecnología con mayor potencial de impacto futuro en el negocio según las empresas del sector.

Esta apuesta creciente, sin embargo, topa con uno de los grandes retos estructurales del sector tecnológico: la falta de talento. El Barómetro indica que el 52,7% de las empresas TIC necesitan incorporar trabajadores especializados en inteligencia artificial. Una situación que también se manifiesta en otras disciplinas como la ciberseguridad (39,7%) o la computación en la nube (39,4%).

La tendencia también la recogen organismos internacionales: el último Future of Jobs Report del World Economic Forum estima que entre ahora y 2030 se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo gracias a la IA.

La inteligencia artificial ha llegado para quedarse y su despliegue es imparable. Pero los datos evidencian la necesidad de una estrategia de formación que permita captar y retener el talento capaz de impulsarla.

En este contexto, desde el Cercle Tecnològic trabajamos para impulsar un ecosistema de IA capaz de maximizar oportunidades, generar ocupación de calidad y situar Cataluña como referente.