[{"data":1,"prerenderedAt":327},["ShallowReactive",2],{"E9Gv3JInalMXbbwSJXu5N7LW3uAQNaBFYQFs4GUPAqQ":3,"3xE4YE3P124gghecHgBjSUaf10OGbpPqEk3RuHBk6ck":54,"responsepost":101,"WoW1lopaRAelbSRMMdPREuBCtOY5c_NZ0X9v7u6MAAo":243,"UrepWuEUU2Stqx5gu1jBV757_a-3L48oDgg1SwR6hKQ":261,"B66tiU1CcZoTkUrEiT6RAxUuCMStXguqRoYInlgLR0A":306},{"data":4,"meta":53},{"id":5,"attributes":6},1,{"createdAt":7,"updatedAt":8,"publishedAt":9,"locale":10,"LogoHeader":11,"LogoHeaderRojo":26,"localizations":37},"2022-07-07T22:11:33.309Z","2022-09-22T16:05:58.874Z","2022-07-08T06:39:51.790Z","ca",{"data":12},{"id":13,"attributes":14},13,{"name":15,"alternativeText":16,"caption":15,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":18,"ext":19,"mime":20,"size":21,"url":22,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":24,"updatedAt":25},"LogoHeader.svg","Logo Cercle Tecnològic",null,"Logo_Header_c51a673a28",".svg","image/svg+xml",5.15,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/Logo_Header_c51a673a28.svg","aws-s3","2022-07-07T21:43:30.630Z","2022-07-08T06:46:27.878Z",{"data":27},{"id":28,"attributes":29},132,{"name":30,"alternativeText":30,"caption":30,"width":31,"height":32,"formats":17,"hash":33,"ext":19,"mime":20,"size":34,"url":35,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":36,"updatedAt":36},"logo-cercle-red.svg",200,46,"logo_cercle_red_d1334102e5",5.19,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/logo_cercle_red_d1334102e5.svg","2022-09-04T12:33:02.827Z",{"data":38},[39,46],{"id":40,"attributes":41},2,{"createdAt":42,"updatedAt":43,"publishedAt":44,"locale":45},"2022-09-22T16:05:47.700Z","2022-09-22T16:05:58.876Z","2022-09-22T16:05:51.002Z","en",{"id":47,"attributes":48},3,{"createdAt":49,"updatedAt":50,"publishedAt":51,"locale":52},"2022-09-22T16:05:57.756Z","2022-09-22T16:05:58.853Z","2022-09-22T16:05:58.849Z","es",{},{"data":55,"meta":100},{"id":5,"attributes":56},{"TitularSiguenos":57,"Copyright":58,"createdAt":59,"updatedAt":60,"publishedAt":61,"locale":10,"TitularFormulario":62,"LogoFooter":63,"RedSocial":72,"localizations":82},"→ SEGUEIX-NOS","© 2022 Cercle Tecnològic. Tots els drets reservats.","2022-07-08T07:54:37.105Z","2022-09-22T15:42:11.059Z","2022-07-08T07:55:15.821Z","→ SUBSCRIU-TE A LA NEWSLETTER",{"data":64},{"id":65,"attributes":66},20,{"name":67,"alternativeText":67,"caption":67,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":68,"ext":19,"mime":20,"size":69,"url":70,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":71,"updatedAt":71},"LogoFooter.svg","Logo_Footer_669e52708f",5.18,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/Logo_Footer_669e52708f.svg","2022-07-08T07:53:15.110Z",[73,75,77,80],{"id":40,"UrlRedSocial":74},"https://twitter.com/c_tecnologic",{"id":5,"UrlRedSocial":76},"https://es.linkedin.com/company/elcercle",{"id":78,"UrlRedSocial":79},4,"https://www.instagram.com/cercletecnologic/",{"id":47,"UrlRedSocial":81},"https://www.youtube.com/channel/UCJQCZDUpneffSoagTABrkLg",{"data":83},[84,92],{"id":40,"attributes":85},{"TitularSiguenos":86,"Copyright":87,"createdAt":88,"updatedAt":89,"publishedAt":90,"locale":45,"TitularFormulario":91},"→ FOLLOW US","© 2022 Cercle Tecnològic. All Rights Reserved.","2022-09-22T15:41:56.163Z","2022-09-23T16:34:23.702Z","2022-09-22T15:41:57.254Z","→ Subscribe to the Newsletter",{"id":47,"attributes":93},{"TitularSiguenos":94,"Copyright":95,"createdAt":96,"updatedAt":97,"publishedAt":98,"locale":52,"TitularFormulario":99},"→ SÍGUENOS","© 2022 Cercle Tecnològic. Todos los derechos reservados.","2022-09-22T15:42:11.027Z","2022-09-23T08:12:42.161Z","2022-09-22T15:42:12.437Z","→ Suscríbete a la newsletter",{},{"data":102,"meta":240},[103],{"id":104,"attributes":105},2754,{"createdAt":106,"updatedAt":107,"publishedAt":108,"locale":10,"TituloH1":109,"Entradilla":110,"TextoNoticia":111,"FechaPublicacion":112,"slug":113,"categoria":114,"FotoDestacada":122,"FotoGrid":169,"subcategoria":205,"SEO":214,"empresa":218,"localizations":220},"2026-04-21T09:27:00.925Z","2026-04-22T08:14:23.823Z","2026-04-22T08:14:23.789Z","El sector TIC a Catalunya incorpora prop de 7.000 dones l'últim any i ja n'ocupa més de 58.000","\u003Cp>\u003Cspan>La tercera edició del ‘Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya’ constata que la presència de dones en l’ecosistema tecnològic català continua la seva tendència a l’alça\u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Barcelona, 21 d’abril de 2026 –\u003C/strong> La presència de dones en l’ecosistema tecnològic català continua la seva tendència a l’alça, tot i que els desajustos estructurals persisteixen com un repte de país. Aquesta és una de les principals conclusions de la tercera edició del \u003Cem>Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya\u003C/em>, l’informe que radiografia la presència de dones tecnòlogues en el teixit empresarial i econòmic de Catalunya, i que també constata que la bretxa salarial en aquest àmbit (10%) és gairebé la meitat que la que es registra al conjunt de l’activitat econòmica catalana (19,5%).\u003C/p>\u003Cp>L’estudi, impulsat pel Cercle Tecnològic amb el suport de la Generalitat de Catalunya, i elaborat en col·laboració amb el Gabinet d’Estudis Econòmics de la Cambra de Comerç de Barcelona, recull la informació aportada per 1.042 empreses.\u003C/p>\u003Cp>El sector TIC s’ha consolidat com un pilar estratègic per a l’economia catalana, on representa el 8,5% del PIB català en termes de facturació l’any 2024. El quart trimestre de 2025, la població ocupada al sector TIC a Catalunya és de 193.500 persones, de les quals 58.050 són dones, segons dades del Baròmetre de la DonaTIC. Això suposa un creixement de 6.883 dones respecte a l’any anterior.\u003C/p>\u003Cp>L’any 2025, el 21,8% \u003Cspan> \u003C/span>de les persones que treballen amb un rol d'especialista TIC a Catalunya \u003Cspan> \u003C/span>són dones. Entre 2021 i 2025, la proporció de dones especialistes TIC a Catalunya ha crescut un 2,4%, un ritme superior al de la mitjana estatal (0,4%). En aquest sentit, l’estudi constata un relleu generacional que ja és visible: la presència femenina és comparativament més elevada en les categories júnior que en les posicions sènior.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Creix el finançament captat per dones\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Pel que fa al finançament d’empreses TIC liderades per dones, segons dades del Baròmetre de la DonaTIC, el finançament en capital risc captat per dones fundadores de startups digitals ha crescut notablement els últims cinc anys, període en què ha augmentat en gairebé 100 milions d’euros i ha passat del 9% al 18,3%, i \u003Cspan> \u003C/span>sobretot l’últim any, en què ha passat del 13,5% al 18,3%.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>La realitat de la DonaTIC a Catalunya: lideratge i igualtat salarial\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>El Baròmetre DonaTIC 2026 posa de manifest que la bretxa salarial del sector TIC a Catalunya és del 10%, gairebé la meitat de la registrada al conjunt de l’economia, del 19,5%. Cal destacar, a més, que la bretxa salarial a Catalunya és inferior a la d’Espanya (12,3%) i a la de la Unió Europea (19,6%).\u003C/p>\u003Cp>Així, el guany mitjà brut anual per a les dones en el sector TIC a Catalunya és de 36.152 euros, mentre que el dels homes puja a 40.148 euros.\u003C/p>\u003Cp>Segons l’estudi, aquesta desigualtat salarial ja es manifesta a l’inici de la trajectòria professional: entre els joves que s’acaben de graduar en una carrera TIC, la bretxa salarial ja és del 7,6%. L’any 2023, una dona acabada de graduar tenia un guany mitjà brut anual de 33.053 euros, enfront dels 35.776 euros dels seus companys homes.\u003C/p>\u003Cp>Pel que fa al lideratge, les dones només ocupen el 19,7% dels càrrecs de direcció general en les empreses TIC catalanes. En l’àmbit de l’emprenedoria la situació és similar: les dones autònomes TIC representen el 17,9% del total del sector. La tendència, però, és positiva: l’any 2025 el nombre de dones autònomes TIC ha crescut un 14,2%, superant el creixement masculí, que ha estat del 12,0%.\u003C/p>\u003Cp>Per revertir aquesta situació, el Baròmetre 2026 destaca el paper dels plans d’igualtat. L’impacte d’aquests plans és tangible: han servit per sensibilitzar els equips en un 75,5% de les empreses del sector, en la promoció professional de les dones (35,2%), l’equiparació salarial (32,2%) i en la promoció i reforç dels lideratges femenins (29,7%).\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Accés a la carrera professional a les TIC: el salt de les noves promocions\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>La bretxa de gènere s’origina molt abans de l’entrada al mercat laboral. En l’etapa escolar, menys de l’1,5% de les noies de quinze anys aspiren a professions TIC, davant de gairebé el 10% dels nois.\u003C/p>\u003Cp>Malgrat aquest escenari, les dades universitàries marquen un canvi de tendència positiva. En el curs 2024-2025, un de cada cinc alumnes (20,0%) que han iniciat un grau universitari TIC són dones. Un increment de 6 punts percentuals respecte al curs 2021-2022, quan la proporció de dones entre el nou alumnat TIC era del 14,0%. Aquest avenç és determinant en les noves disciplines: els graus en intel·ligència artificial ja registren un 35,1% de dones en les matriculacions, perfilant un relleu generacional molt més equilibrat.\u003C/p>\u003Cp>A més, les dones mostren una aposta decidida per l’especialització avançada: el 27,4% de les persones graduades en màsters TIC ja són dones, una xifra que ha crescut de manera sostinguda des del 15,7% de l’any 2016 i que se situa per sobre de la mitjana europea.\u003C/p>\u003Cp>En l’àmbit de la formació professional, les dones representen el 19,4% de les graduacions en estudis TIC de grau superior el curs 2024-2025, amb 396 dones i 1.650 homes graduats.\u003C/p>\u003Cp>Aquestes dades posen de manifest que la bretxa de gènere en el sector TIC s’origina ja en les primeres etapes del recorregut educatiu i es manté al llarg de la trajectòria formativa. En aquest sentit, es fa evident la importància de reforçar les iniciatives orientades a fomentar les vocacions tecnològiques entre les noies, així com a garantir la seva continuïtat i progressió dins d’aquests itineraris formatius.\u003C/p>","2026-04-21","sector-tic-catalunya-incorpora-7-000-dones-ultim-any-ocupa-mes-de-58-000",{"data":115},{"id":13,"attributes":116},{"Categoria":117,"createdAt":118,"updatedAt":119,"publishedAt":120,"locale":10,"slug":121},"NOTÍCIES DEL SECTOR","2024-01-29T15:41:31.615Z","2024-01-29T16:02:25.920Z","2024-01-29T16:02:25.910Z","noticies-del-sector",{"data":123},{"id":124,"attributes":125},5979,{"name":126,"alternativeText":17,"caption":17,"width":127,"height":128,"formats":129,"hash":164,"ext":131,"mime":134,"size":165,"url":166,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":167,"updatedAt":168},"WhatsApp Image 2026-04-21 at 16.29.10.jpeg",1600,1199,{"large":130,"small":140,"medium":148,"thumbnail":156},{"ext":131,"url":132,"hash":133,"mime":134,"name":135,"path":17,"size":136,"width":137,"height":138,"sizeInBytes":139},".jpeg","https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/large_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0.jpeg","large_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0","image/jpeg","large_WhatsApp Image 2026-04-21 at 16.29.10.jpeg",93.58,1000,749,93582,{"ext":131,"url":141,"hash":142,"mime":134,"name":143,"path":17,"size":144,"width":145,"height":146,"sizeInBytes":147},"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/small_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0.jpeg","small_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0","small_WhatsApp Image 2026-04-21 at 16.29.10.jpeg",32.5,500,374,32497,{"ext":131,"url":149,"hash":150,"mime":134,"name":151,"path":17,"size":152,"width":153,"height":154,"sizeInBytes":155},"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/medium_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0.jpeg","medium_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0","medium_WhatsApp Image 2026-04-21 at 16.29.10.jpeg",60.23,750,562,60232,{"ext":131,"url":157,"hash":158,"mime":134,"name":159,"path":17,"size":160,"width":161,"height":162,"sizeInBytes":163},"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/thumbnail_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0.jpeg","thumbnail_Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0","thumbnail_WhatsApp Image 2026-04-21 at 16.29.10.jpeg",8.6,209,156,8603,"Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0",194.01,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/Whats_App_Image_2026_04_21_at_16_29_10_9e1ea23cb0.jpeg","2026-04-21T14:53:03.957Z","2026-04-21T14:53:19.124Z",{"data":170},{"id":171,"attributes":172},6012,{"name":173,"alternativeText":17,"caption":17,"width":174,"height":174,"formats":175,"hash":201,"ext":177,"mime":134,"size":202,"url":203,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":204,"updatedAt":204},"IMG_1706-2.jpg",3970,{"large":176,"small":183,"medium":189,"thumbnail":195},{"ext":177,"url":178,"hash":179,"mime":134,"name":180,"path":17,"size":181,"width":137,"height":137,"sizeInBytes":182},".jpg","https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/large_IMG_1706_2_a759c42613.jpg","large_IMG_1706_2_a759c42613","large_IMG_1706-2.jpg",107.59,107586,{"ext":177,"url":184,"hash":185,"mime":134,"name":186,"path":17,"size":187,"width":145,"height":145,"sizeInBytes":188},"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/small_IMG_1706_2_a759c42613.jpg","small_IMG_1706_2_a759c42613","small_IMG_1706-2.jpg",37.42,37420,{"ext":177,"url":190,"hash":191,"mime":134,"name":192,"path":17,"size":193,"width":153,"height":153,"sizeInBytes":194},"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/medium_IMG_1706_2_a759c42613.jpg","medium_IMG_1706_2_a759c42613","medium_IMG_1706-2.jpg",68.13,68132,{"ext":177,"url":196,"hash":197,"mime":134,"name":198,"path":17,"size":199,"width":162,"height":162,"sizeInBytes":200},"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/thumbnail_IMG_1706_2_a759c42613.jpg","thumbnail_IMG_1706_2_a759c42613","thumbnail_IMG_1706-2.jpg",6.38,6379,"IMG_1706_2_a759c42613",1698.28,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/IMG_1706_2_a759c42613.jpg","2026-04-22T08:13:40.327Z",{"data":206},{"id":207,"attributes":208},5,{"Subcategoria":209,"createdAt":210,"updatedAt":211,"publishedAt":212,"locale":10,"slug":213},"ESTUDIS","2022-09-06T20:20:48.268Z","2022-09-23T18:39:11.447Z","2022-09-12T15:11:10.472Z","estudis",{"id":215,"metaTitle":216,"metaDescription":217,"keywords":17,"metaRobots":17,"structuredData":17,"metaViewport":17,"canonicalURL":17},2822,"El sector TIC a Catalunya incorpora prop de 7.000 dones","La tercera edició del Baròmetre de la DonaTIC constata que la presència de dones en l’ecosistema tecnològic català continua la seva tendència a l’alça",{"data":219},[],{"data":221},[222,232],{"id":223,"attributes":224},2820,{"createdAt":225,"updatedAt":226,"publishedAt":227,"locale":52,"TituloH1":228,"Entradilla":229,"TextoNoticia":230,"FechaPublicacion":112,"slug":231},"2026-04-21T09:36:05.005Z","2026-04-22T08:13:52.262Z","2026-04-22T08:13:52.253Z","El sector TIC en Cataluña incorpora cerca de 7.000 mujeres el último año y ya ocupa más de 58.000","\u003Cp>\u003Cspan>La tercera edición del ‘Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya’ constata que la presencia de mujeres en el ecosistema tecnológico catalán continúa su tendencia al alza\u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Barcelona, 21 de abril de 2026\u003C/strong> – La presencia de mujeres en el ecosistema tecnológico catalán continúa al alza, aunque los desajustes estructurales siguen siendo un reto de país. Esta es una de las principales conclusiones de la tercera edición del \u003Cem>Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya\u003C/em>, el informe que radiografía la presencia de mujeres tecnólogas en el tejido empresarial y económico de Cataluña, y que también constata que la brecha salarial en este ámbito (10%) es casi la mitad de la registrada en el conjunto de la actividad económica catalana (19,5%).\u003C/p>\u003Cp>El estudio, impulsado por el Cercle Tecnològic con el apoyo de la Generalitat de Catalunya y elaborado en colaboración con el Gabinet d'Estudis Econòmics de la Cambra de Comerç de Barcelona, recoge la información aportada por 1.042 empresas.\u003C/p>\u003Cp>El sector TIC se ha consolidado como un pilar estratégico para la economía catalana, donde representa el 8,5% del PIB en términos de facturación en 2024. En el cuarto trimestre de 2025, la población ocupada en el sector TIC en Cataluña es de 193.500 personas, de las cuales 58.050 son mujeres, según datos del Baròmetre de la DonaTIC. Esto supone un incremento de 6.883 mujeres respecto al año anterior.\u003C/p>\u003Cp>En 2025, el 21,8% de las personas que trabajan con un rol de especialista TIC en Cataluña son mujeres. Entre 2021 y 2025, la proporción de mujeres especialistas TIC ha crecido un 2,4%, un ritmo superior al de la media estatal (0,4%). En este sentido, el estudio constata un relevo generacional ya visible: la presencia femenina es comparativamente más elevada en las categorías júnior que en las posiciones sénior.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Crece la financiación captada por mujeres\u003C/strong>\u003Cbr>En cuanto a la financiación de empresas TIC lideradas por mujeres, según datos del Baròmetre de la DonaTIC, el capital riesgo captado por mujeres fundadoras de startups digitales ha crecido de forma notable en los últimos cinco años: ha aumentado en casi 100 millones de euros y ha pasado del 9% al 18,3%. Este incremento se ha acelerado especialmente en el último año, cuando ha pasado del 13,5% al 18,3%.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>La realidad de la DonaTIC en Cataluña: liderazgo e igualdad salarial\u003C/strong>\u003Cbr>El Baròmetre de la DonaTIC 2026 pone de manifiesto que la brecha salarial en el sector TIC en Cataluña es del 10%, casi la mitad de la registrada en el conjunto de la economía (19,5%). Además, esta cifra es inferior a la de España (12,3%) y a la de la Unión Europea (19,6%).\u003C/p>\u003Cp>Así, la ganancia media bruta anual de las mujeres en el sector TIC en Cataluña es de 36.152 euros, mientras que la de los hombres asciende a 40.148 euros.\u003C/p>\u003Cp>Según el estudio, esta desigualdad salarial ya se manifiesta al inicio de la trayectoria profesional: entre las personas jóvenes recién graduadas en carreras TIC, la brecha salarial es del 7,6%. En 2023, una mujer recién graduada tenía una ganancia media bruta anual de 33.053 euros, frente a los 35.776 euros de sus compañeros hombres.\u003C/p>\u003Cp>En cuanto al liderazgo, las mujeres ocupan solo el 19,7% de los cargos de dirección general en las empresas TIC catalanas. En el ámbito del emprendimiento, la situación es similar: las mujeres autónomas TIC representan el 17,9% del total del sector. No obstante, la tendencia es positiva: en 2025 el número de mujeres autónomas TIC ha crecido un 14,2%, por encima del crecimiento masculino (12,0%).\u003C/p>\u003Cp>Para revertir esta situación, el Baròmetre 2026 destaca el papel de los planes de igualdad. Su impacto es tangible: han contribuido a sensibilizar a los equipos en un 75,5% de las empresas del sector, a impulsar la promoción profesional de las mujeres (35,2%), a favorecer la equiparación salarial (32,2%) y a reforzar los liderazgos femeninos (29,7%).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Acceso a la carrera profesional en las TIC: el salto de las nuevas promociones\u003C/strong>\u003Cbr>La brecha de género se origina mucho antes de la entrada al mercado laboral. En la etapa escolar, menos del 1,5% de las chicas de quince años aspiran a profesiones TIC, frente a casi el 10% de los chicos.\u003C/p>\u003Cp>A pesar de este escenario, los datos universitarios apuntan a un cambio de tendencia positivo. En el curso 2024-2025, una de cada cinco personas (20,0%) que han iniciado un grado universitario TIC son mujeres. Esto supone un incremento de 6 puntos porcentuales respecto al curso 2021-2022, cuando la proporción era del 14,0%. Este avance es especialmente significativo en nuevas disciplinas: los grados en inteligencia artificial ya registran un 35,1% de mujeres matriculadas, lo que perfila un relevo generacional mucho más equilibrado.\u003C/p>\u003Cp>Además, las mujeres muestran una apuesta decidida por la especialización avanzada: el 27,4% de las personas graduadas en másteres TIC son mujeres, una cifra que ha crecido de forma sostenida desde el 15,7% en 2016 y que se sitúa por encima de la media europea.\u003C/p>\u003Cp>En el ámbito de la formación profesional, las mujeres representan el 19,4% de las graduaciones en estudios TIC de grado superior en el curso 2024-2025, con 396 mujeres y 1.650 hombres titulados.\u003C/p>\u003Cp>Estos datos evidencian que la brecha de género en el sector TIC se origina en las primeras etapas del recorrido educativo y se mantiene a lo largo de la trayectoria formativa. En este sentido, resulta clave reforzar las iniciativas orientadas a fomentar las vocaciones tecnológicas entre las chicas, así como garantizar su continuidad y progresión dentro de estos itinerarios formativos.\u003C/p>","el-sector-tic-en-cataluna-incorpora-cerca-de-7-000-mujeres-el-ultimo-ano-y-ya-ocupa-mas-de-58-000",{"id":233,"attributes":234},2787,{"createdAt":235,"updatedAt":236,"publishedAt":237,"locale":45,"TituloH1":109,"Entradilla":110,"TextoNoticia":238,"FechaPublicacion":112,"slug":239},"2026-04-21T09:31:52.424Z","2026-04-22T08:14:42.056Z","2026-04-22T08:14:42.044Z","\u003Cp>\u003Cstrong>Barcelona, 21 d’abril de 2026 –\u003C/strong> La presència de dones en l’ecosistema tecnològic català continua la seva tendència a l’alça, tot i que els desajustos estructurals persisteixen com un repte de país. Aquesta és una de les principals conclusions de la tercera edició del \u003Cem>Baròmetre de la DonaTIC a Catalunya\u003C/em>, l’informe que radiografia la presència de dones tecnòlogues en el teixit empresarial i econòmic de Catalunya, i que també constata que la bretxa salarial en aquest àmbit (10%) és gairebé la meitat que la que es registra al conjunt de l’activitat econòmica catalana (19,5%).\u003C/p>\u003Cp>L’estudi, impulsat pel Cercle Tecnològic amb el suport de la Generalitat de Catalunya, i elaborat en col·laboració amb el Gabinet d’Estudis Econòmics de la Cambra de Comerç de Barcelona, recull la informació aportada per 1.042 empreses.\u003C/p>\u003Cp>El sector TIC s’ha consolidat com un pilar estratègic per a l’economia catalana, on representa el 8,5% del PIB català en termes de facturació l’any 2024. El quart trimestre de 2025, la població ocupada al sector TIC a Catalunya és de 193.500 persones, de les quals 58.050 són dones, segons dades del Baròmetre de la DonaTIC. Això suposa un creixement de 6.883 dones respecte a l’any anterior.\u003C/p>\u003Cp>L’any 2025, el 21,8%\u003Cspan>  \u003C/span>de les persones que treballen amb un rol d'especialista TIC a Catalunya \u003Cspan> \u003C/span>són dones. Entre 2021 i 2025, la proporció de dones especialistes TIC a Catalunya ha crescut un 2,4%, un ritme superior al de la mitjana estatal (0,4%). En aquest sentit, l’estudi constata un relleu generacional que ja és visible: la presència femenina és comparativament més elevada en les categories júnior que en les posicions sènior.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Creix el finançament captat per dones\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Pel que fa al finançament d’empreses TIC liderades per dones, segons dades del Baròmetre de la DonaTIC, el finançament en capital risc captat per dones fundadores de startups digitals ha crescut notablement els últims cinc anys, període en què ha augmentat en gairebé 100 milions d’euros i ha passat del 9% al 18,3%, i \u003Cspan> \u003C/span>sobretot l’últim any, en què ha passat del 13,5% al 18,3%.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>La realitat de la DonaTIC a Catalunya: lideratge i igualtat salarial\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>El Baròmetre DonaTIC 2026 posa de manifest que la bretxa salarial del sector TIC a Catalunya és del 10%, gairebé la meitat de la registrada al conjunt de l’economia, del 19,5%. Cal destacar, a més, que la bretxa salarial a Catalunya és inferior a la d’Espanya (12,3%) i a la de la Unió Europea (19,6%).\u003C/p>\u003Cp>Així, el guany mitjà brut anual per a les dones en el sector TIC a Catalunya és de 36.152 euros, mentre que el dels homes puja a 40.148 euros.\u003C/p>\u003Cp>Segons l’estudi, aquesta desigualtat salarial ja es manifesta a l’inici de la trajectòria professional: entre els joves que s’acaben de graduar en una carrera TIC, la bretxa salarial ja és del 7,6%. L’any 2023, una dona acabada de graduar tenia un guany mitjà brut anual de 33.053 euros, enfront dels 35.776 euros dels seus companys homes.\u003C/p>\u003Cp>Pel que fa al lideratge, les dones només ocupen el 19,7% dels càrrecs de direcció general en les empreses TIC catalanes. En l’àmbit de l’emprenedoria la situació és similar: les dones autònomes TIC representen el 17,9% del total del sector. La tendència, però, és positiva: l’any 2025 el nombre de dones autònomes TIC ha crescut un 14,2%, superant el creixement masculí, que ha estat del 12,0%.\u003C/p>\u003Cp>Per revertir aquesta situació, el Baròmetre 2026 destaca el paper dels plans d’igualtat. L’impacte d’aquests plans és tangible: han servit per sensibilitzar els equips en un 75,5% de les empreses del sector, en la promoció professional de les dones (35,2%), l’equiparació salarial (32,2%) i en la promoció i reforç dels lideratges femenins (29,7%).\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Accés a la carrera professional a les TIC: el salt de les noves promocions\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>La bretxa de gènere s’origina molt abans de l’entrada al mercat laboral. En l’etapa escolar, menys de l’1,5% de les noies de quinze anys aspiren a professions TIC, davant de gairebé el 10% dels nois.\u003C/p>\u003Cp>Malgrat aquest escenari, les dades universitàries marquen un canvi de tendència positiva. En el curs 2024-2025, un de cada cinc alumnes (20,0%) que han iniciat un grau universitari TIC són dones. Un increment de 6 punts percentuals respecte al curs 2021-2022, quan la proporció de dones entre el nou alumnat TIC era del 14,0%. Aquest avenç és determinant en les noves disciplines: els graus en intel·ligència artificial ja registren un 35,1% de dones en les matriculacions, perfilant un relleu generacional molt més equilibrat.\u003C/p>\u003Cp>A més, les dones mostren una aposta decidida per l’especialització avançada: el 27,4% de les persones graduades en màsters TIC ja són dones, una xifra que ha crescut de manera sostinguda des del 15,7% de l’any 2016 i que se situa per sobre de la mitjana europea.\u003C/p>\u003Cp>En l’àmbit de la formació professional, les dones representen el 19,4% de les graduacions en estudis TIC de grau superior el curs 2024-2025, amb 396 dones i 1.650 homes graduats.\u003C/p>\u003Cp>Aquestes dades posen de manifest que la bretxa de gènere en el sector TIC s’origina ja en les primeres etapes del recorregut educatiu i es manté al llarg de la trajectòria formativa. En aquest sentit, es fa evident la importància de reforçar les iniciatives orientades a fomentar les vocacions tecnològiques entre les noies, així com a garantir la seva continuïtat i progressió dins d’aquests itineraris formatius.\u003C/p>","el-sector-tic-a-catalunya-incorpora-prop-de-7-000-dones-l-ultim-any-i-ja-n-ocupa-mes-de-58-000",{"pagination":241},{"page":5,"pageSize":242,"pageCount":5,"total":5},25,{"data":244,"meta":260},{"id":5,"attributes":245},{"TitularSiguenos":57,"Copyright":58,"createdAt":59,"updatedAt":60,"publishedAt":61,"locale":10,"TitularFormulario":62,"LogoFooter":246,"RedSocial":249,"localizations":254},{"data":247},{"id":65,"attributes":248},{"name":67,"alternativeText":67,"caption":67,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":68,"ext":19,"mime":20,"size":69,"url":70,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":71,"updatedAt":71},[250,251,252,253],{"id":40,"UrlRedSocial":74},{"id":5,"UrlRedSocial":76},{"id":78,"UrlRedSocial":79},{"id":47,"UrlRedSocial":81},{"data":255},[256,258],{"id":40,"attributes":257},{"TitularSiguenos":86,"Copyright":87,"createdAt":88,"updatedAt":89,"publishedAt":90,"locale":45,"TitularFormulario":91},{"id":47,"attributes":259},{"TitularSiguenos":94,"Copyright":95,"createdAt":96,"updatedAt":97,"publishedAt":98,"locale":52,"TitularFormulario":99},{},{"data":262,"meta":305},{"id":5,"attributes":263},{"TitularSiguenos":57,"Copyright":58,"createdAt":59,"updatedAt":60,"publishedAt":61,"locale":10,"TitularFormulario":62,"RedSocial":264},[265,275,285,295],{"id":40,"UrlRedSocial":74,"LogoRedSocial":266},{"data":267},{"id":268,"attributes":269},19,{"name":270,"alternativeText":270,"caption":270,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":271,"ext":19,"mime":20,"size":272,"url":273,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":274,"updatedAt":274},"twitter.svg","twitter_e17872c6cf",1.6,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/twitter_e17872c6cf.svg","2022-07-08T07:53:15.102Z",{"id":5,"UrlRedSocial":76,"LogoRedSocial":276},{"data":277},{"id":278,"attributes":279},17,{"name":280,"alternativeText":280,"caption":280,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":281,"ext":19,"mime":20,"size":282,"url":283,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":284,"updatedAt":284},"linkedin.svg","linkedin_4739b5a746",1.12,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/linkedin_4739b5a746.svg","2022-07-08T07:53:14.925Z",{"id":78,"UrlRedSocial":79,"LogoRedSocial":286},{"data":287},{"id":288,"attributes":289},18,{"name":290,"alternativeText":290,"caption":290,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":291,"ext":19,"mime":20,"size":292,"url":293,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":294,"updatedAt":294},"instagram.svg","instagram_117c756c3e",1.64,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/instagram_117c756c3e.svg","2022-07-08T07:53:14.942Z",{"id":47,"UrlRedSocial":81,"LogoRedSocial":296},{"data":297},{"id":298,"attributes":299},16,{"name":300,"alternativeText":300,"caption":300,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":301,"ext":19,"mime":20,"size":302,"url":303,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":304,"updatedAt":304},"youtube.svg","youtube_0c581193cc",0.6,"https://cercletecnologic.s3.eu-west-3.amazonaws.com/youtube_0c581193cc.svg","2022-07-08T07:53:14.924Z",{},{"data":307,"meta":326},{"id":5,"attributes":308},{"TitularSiguenos":57,"Copyright":58,"createdAt":59,"updatedAt":60,"publishedAt":61,"locale":10,"TitularFormulario":62,"RedSocial":309},[310,314,318,322],{"id":40,"UrlRedSocial":74,"LogoRedSocial":311},{"data":312},{"id":268,"attributes":313},{"name":270,"alternativeText":270,"caption":270,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":271,"ext":19,"mime":20,"size":272,"url":273,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":274,"updatedAt":274},{"id":5,"UrlRedSocial":76,"LogoRedSocial":315},{"data":316},{"id":278,"attributes":317},{"name":280,"alternativeText":280,"caption":280,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":281,"ext":19,"mime":20,"size":282,"url":283,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":284,"updatedAt":284},{"id":78,"UrlRedSocial":79,"LogoRedSocial":319},{"data":320},{"id":288,"attributes":321},{"name":290,"alternativeText":290,"caption":290,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":291,"ext":19,"mime":20,"size":292,"url":293,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":294,"updatedAt":294},{"id":47,"UrlRedSocial":81,"LogoRedSocial":323},{"data":324},{"id":298,"attributes":325},{"name":300,"alternativeText":300,"caption":300,"width":17,"height":17,"formats":17,"hash":301,"ext":19,"mime":20,"size":302,"url":303,"previewUrl":17,"provider":23,"provider_metadata":17,"createdAt":304,"updatedAt":304},{},1776845837068]