transformem el
sector tecnològic
per ser”la veu
de referència
a—catalunya
transformem el
sector tecnològic
per ser”la veu
de referènciaz
a—catalunya
transformem el
sector tecnològic
per ser”la veu
de referència
aucatalunya
transformem el
sector tecnològic
per ser la veu
de referència
aucatalunya
transformem el
sector tecnològic
per ser la veuW
de referència
aucatalunya

Gràcies a les empreses que formen part del Cercle Tecnològic, creem el programa ApadrinaTIC de beques i mentories per tal de facilitar la inclusió al món laboral dels estudiants de carreres tecnològiques.
Empreses que participen en el programa ApadrinaTIC:
T-Systems / Indra / Logicalis / Deutche Telekom / Seidor / Atos / NetApp / Claranet / BIT / CTTI / 3Cat
Vols ser empresa mentora?
Ets estudiant?
→ consulta les bases
→ convocatòria
+DonesTIC:
— Visibilització de dones en càrrecs tècnics i directius del sector TIC — Compromís de paritat en la nostra activitat — anàlisi de les tendències i reptes de la bretxa digital en el sector TIC. Amb el suport de la Generalitat de Catalunya.
El Manifest DonaTIC desenvolupa els 6 eixos principals:
— Publicació de les places — entrevistes de selecció — bretxa salarial — carrera professional — corresponsabilitat i conciliació — branding corporatiu i comunicació
Impulsem mesures concretes per fomentar la presència de la dona al sector digital.
Promovem la incorporació de talent divers al sector TIC i treballem per construir entorns laborals més inclusius.
Impulsem una tecnologia més sostenible connectant empreses, institucions i coneixement per generar un impacte positiu.
Un espai de trobada perquè els responsables de tecnologia de les administracions públiques comparteixin experiències, anticipin tendències i afrontin conjuntament els reptes del sector.
Representem els interessos de les empreses de consultoria tecnològica i impulsem propostes per reforçar la competitivitat del sector.
Treballem conjuntament amb les principals patronals per reforçar la incidència del sector TIC en les polítiques de país.

- «
- ‹
- ›
- »








